PINDAAN PERTAMA
Markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) dikurangkan daripada 75 peratus kepada 65 peratus untuk kenaikan gaji.
PINDAAN KEDUA
Selain itu, markah ‘Exit Policy’ turut dikurangkan daripada 70 peratus kepada 60 peratus, dan tempohnya dilanjutkan daripada enam bulan kepada 12 bulan.
(Sumber dari Berita Harian 28 Disember 2011)
1 comments:
Your post is like finding a calm spot in a noisy place. It makes understanding things easier. ECAT Preparation
Post a Comment